Als Unternehmer und Manager benötigen Sie Leistung und kaufen diese ein. Diese Leistung wird von Ihren Human Resources bereitgestellt. Wissen, Erfahrung, Kreativität machen diese Leistung aus. Oft genug bekommen Sie nur „tote“ Zeit für Ihr Geld.
Die eingekauften und vorhandenen Potenziale werden nicht zu 100% abgerufen. Wieso bezahlen Sie für 100% und bekommen weniger?

HRRS hat ein Ziel: Ihren wirtschaftlichen Erfolg zu steigern durch die Optimierung der vorhandenen Human Resources.

Im Einzelnen werden folgende Ziele gemeinsam mit Ihrem Personal adressiert:

✓ Höhere Verfügbarkeit der Ressourcen durch sinkende Zahl an Krankentagen

✓ Höhere Produktivität durch steigende Konzentration auf die konkreten Aufgaben

✓ Höhere Identifikation mit der Aufgabe und dem Unternehmen durch besseren Fokus auf den Sinn und Ergebnisse des eigenen Tuns, die erst im Umfeld des Unternehmens möglich sind

✓ Schnellere Entscheidungen und Abläufe durch mehr Bereitschaft und Mut zum Übernehmen von Verantwortung (nicht der Prozess sondern ich tue es), mehr Fokus auf das Erforderliche

✓ Mehr Kundenerfolg durch besseren Kundenfokus und höhere Empathie (sich im Kunden sehen)

✓ Besseres internes Klima durch mehr Empathie für den Anderen

✓ Schnelleres und erfolgreicheres Change Management durch steigende geistige Flexibilität

✓ Mehr Mut und zügigere No-Go Entscheidungen (Entschärfen des „sunc cost dilemma“).

• Umfrage zur Erhebung des Status Quo
• Kognitive Schulung
• Praktisches Training (Sie bestimmen wie oft, Empfehlung 6 Einheiten)
• Offline Begleitung
• Umfrage Status nach Abschluss des Trainings
• Abschlussbewertung der Vorher-Nachher Ergebnisse

Die Trainingseinheiten dauern jeweils 4, 2 bzw. 1 Stunde. Eine 4 Stunden Einheit dient dem Initialtraining. Das Training besteht aus einer kognitiven und einer praktischen Schulung. Im ersten Teil der kognitiven Schulung werden die physischen und psychischen Prozesse im Zusammenhang mit Stress erläutert. Dadurch sollen die Teilnehmer ihre eigenen Probleme verstehen und einordnen können. Im zweiten Abschnitt werden die Ergebnisse der verfügbaren Studien zur Effektivität von Konzentrations- und Autofeedback Übungen im Mindfulness Umfeld erläutert. Im Rahmen des praktischen Trainings werden die einzelnen Techniken geübt, verankert und besprochen. Die Gruppenstärke liegt zwischen 10-15 Personen. Durch den Aufbau der Schulung können vor Ort an einem Tag bis zu 30 Personen initial trainiert werden.

Die Folgetrainings haben in der Vor-Ort Version eine Dauer von 2 Stunden je Gruppe. In der Online Version wird 1 Stunde eingeplant. Die Wiederholungen zu Stärkung der Verankerung sollen jeweils in den Abständen 1Woche-2Wochen-2Wochen-3Wochen-8Wochen erfolgen.